Research on Development for RD Staffs——Taking Shenzhen’s High-Tec enterprises for example

摘要

知识经济时代，知识管理的价值在于创造一个有利于知识创新、传递和共享的环境。而作为典型的知识型员工，研发人员是企业实现技术创新的主体。在企业的技术创新过程中，研发人员是企业最具有创造性的因素和最活跃的核心资源，是企业创新的源泉和企业发展的关键。因此，对于研发人员培养问题便成为一个十分重大的现实问题，而且是急待解决的热点问题。本文试图通过对研发人员的相关分析，发现并解决目前困扰着无数企业的一大现实问题，即如何建立一套行之有效的针对研发人员的培养机制。本论文对研发人员的培养机制进行探索式研究，试图分析并找出研发人员培养过程中的制约因素。首先，本文对大量的中外相关文献进行了广泛搜集和分类综述，比如，对...